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摘要:
农民工群体事件指的是一定数目的农民工为了保护自身权益不受侵害而通过“暴力”非正规途径与用工方发生冲突.农民工群体事件不仅影响企业的正常运转,而且对社会的安定也产生很大的负面影响.基于此,本文运用人力资源理论对当前我国农民工群体纠纷问题进行了研究,以期为保障农民工合法权益、构建和谐劳动关系以及营造良好的社会环境等做有益尝试.
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文献信息
篇名 人力资源视角下农民工群体纠纷及其解决之策
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 经济
关键词 人力资源 农民工 群体纠纷 劳动和谐关系
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 政治与文化研究
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F246
字数 4501字 语种 中文
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人力资源
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研究起点
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期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
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