原文服务方: 景德镇学院学报       
摘要:
高等职业院校是我国近年来发展迅猛的一支高校队伍,直接影响着我国的人力资源市场,同时也受到人才市场及经济市场的直接影响,因此,人力资源管理无疑成为高等职业院校管理的重要部分.本文从高等职业院校的人力资源管理规划入手,阐述根据各学校的总体规划与学校的内部和外部环境变化,以科学的方法发挥教职员工的综合能力,以增加学校的实际影响力,从而为高等职业教育的发展提供人力资源保障.
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人力资源
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关于高等职业院校文化素质教育的几点思考
高等职业院校
文化素质教育
人才培养
现状
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高等职业院校的人力资源规划
来源期刊 景德镇学院学报 学科
关键词 高职院校 人力资源规划 职业教育管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 高等教育研究与其它
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 G718.7
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李辉星 14 23 2.0 4.0
2 罗亨江 19 56 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人力资源规划
职业教育管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
景德镇学院学报
双月刊
1008-8458
36-1340/G4
大16开
1986-01-01
chi
出版文献量(篇)
4659
总下载数(次)
0
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