跨组织任务型团队合作创新系统动力学模型与仿真

• 作者: 易树平 熊世权 谢心灵 郭艳丽
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 知识团队 合作创新 系统动力学
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 71-77
• 页数: 7页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

基于系统论的思想,将跨组织任务型团队合作创新系统视为动态创新系统,其中团队与任务间的知识互动过程可通过四个子模块进行描述,利用系统动力学方法,建立了各子模块的流图模型.模型仿真分析表明,合作创新过程中,任务冲突、知识吸收能力、团队间知识开放、团队间信任等因素对知识团队知识住势的增长起着促进作用,研究结论可为有效管理团队间合作创新过程提供理论指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢心灵		16	65	6.0	7.0
2	易树平		134	1949	21.0	38.0
3	熊世权		20	315	9.0	17.0
4	郭艳丽		4	13	2.0	3.0