温州市护士离职原因的质性研究

• 作者: 叶迈蕴 张丽萍 张春梅 徐武秀 郭君怡
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职 质性研究
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 415-417
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.05.002

摘要

目的 探讨护士离职的原因.方法 选取温州市4家三级甲等医院36名离职护士,采用现象学研究法,以深入访谈方式进行资料收集,将访谈内容深入分析、整理并提炼主题.结果 恋爱及婚姻家庭影响、晋升机会少、人际关系影响、薪酬待遇低服务价格低、职业危害风险高失误风险高、工作压力大是导致医院护士离职的主要原因.结论 护士离职的因素较多,卫生管理部门需采取措施稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭君怡		25	110	5.0	9.0
2	张丽萍		64	260	9.0	12.0
3	张春梅		43	128	6.0	10.0
4	徐武秀		16	58	4.0	6.0
5	叶迈蕴		6	32	3.0	5.0