职工文化建设的分析与构想

• 作者: 李双
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职工文化 企业文化 文化生活 工会组织 工会系统 职工群体 劳动关系 职工构成 企业组织 上海市总工
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】职工文化,目前国内学界有两种主要观点。一种认为:职工文化与企业文化是相对的范畴,前者是以产业工人为主体的文化,后者是资本拥有者及企业管理者的文化。另一种观点认为:企业文化与职工文化是相生相存的关系,职工文化是企业文化的一个组成部分。其实,在我国特殊的劳动关系中,职工文化不宜从企业文化中脱离出来。因为企业是一个完整的组织,并非单纯由资本与管理者构成,也不是单纯由生产职工构成,而必须是两者的合一。因此,企业文化也包含了职工文化。企业组织是投资者、经营者、生产劳动者共同组成的一个整体,企业文化也是这三者共同铸就的文化。把资本与管理者和生产者分裂开来研究文化,认为前两者代表企业文化,后者代表职工文化,容易导致对

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李双	中国劳动关系学院文传学院	9	13	2.0	3.0