作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
河南省郑州市近日出台公务员诚信量化考核标准,按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核.结果与考核、奖惩、晋级等挂钩. “人无信不立,国无信不兴”.目前中国社会的诚信有三个层面,即政务诚信、商务诚信、个人诚信.在这三个层面中,关键还是政务诚信起主导作用.因为政府既是社会信用制度的制定者、执行者和维护者,又是公共信用的示范者. 加强政务诚信建设,是诚信建设的基础工程和先导工程.具体而言,又体现在每位公务员身上,公务员作为政府行为的决策者和体现者,讲诚信不仅是其个人的道德要求,更是对公众利益的一种承诺,是必须履行的义务.
推荐文章
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
中日公务员考核制度比较与分析
中国
日本
公务员
考核制度
比较
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 为“考核公务员诚信”鼓掌
来源期刊 瞭望 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 时评
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
总下载数(次)
19
总被引数(次)
5129
论文1v1指导