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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高职工的文化素养和道德水准,形成强大的凝聚力、向心力和约束力,是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。阐述了企业人格管理的概述与特点,分析了以企业人格管理为核心的企业文化建设的意义,并提出具体的建设措施。
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文献信息
篇名 浅议以企业人格管理为核心的企业文化建设
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 企业人格管理 企业文化建设 企业创新
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 理论探索 Theory Exploration
研究方向 页码范围 17-18,21
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2014.08.017
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1 刘伟明 6 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人格管理
企业文化建设
企业创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
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17739
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