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摘要:
高职院校图书管理应'以人为本',管理人员必须在思想深处转向'人本位',在行动上由'以藏为主'转向'以用为主',注入人文关怀的理念,完善信任读者的管理制度,切实将以人为本的理念转变为管理人员的自觉行动。
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主体性
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以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
高职院校图书馆管理应注重“以人为本”
图书馆
人性化管理
以人为本
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文献信息
篇名 以人为本:高职院校图书管理的核心价值
来源期刊 唯实:现代管理 学科 社会科学
关键词 高职院校 图书馆 管理模式 以人为本 核心价值
年,卷(期) wsxdgl_2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-
页数 -51页 分类号 G251
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐觉英 苏州健雄职业技术学院图书馆 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
图书馆
管理模式
以人为本
核心价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
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