柔性管理缓解产科护士工作压力的效果探讨

• 作者: 周丽钻 王博文
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 柔性管理 产科护士 工作压力
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 1651-1653
• 页数: 3页
• 字数: 2788字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2014.11.066

摘要

目的 探讨柔性管理缓解产科护士工作压力的效果.方法 调查南方医科大学附属顺德医院和广州市第一人民医院两家医院的产科护士,按所属医院分顺德医院为干预组、市一医院为对照组,观察干预组在实施柔性管理前后护士们的工作压力的变化情况,并与对照组比较.结果 干预组在干预前后的压力源各维度得分及压力源总得分相比较,经t检验,差异有统计学意义(P＜0.05);干预后干预组在压力源各维度得分及压力源总得分与对照组比较,经t检验,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 人是所有资源中最具有柔性的资源,实施以人为本、“以护士为中心”的柔性管理措施,可明显减轻产科护士的工作压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王博文	广州市第一人民医院妇产科	6	42	4.0	6.0
2	周丽钻	南方医科大学附属医院顺德第一人民医院产科	1	7	1.0	1.0