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摘要:
创新研究群体建设是我国实施“创新型国家”发展战略的重要任务。作为一种协同创新的有效组织形式,群体的运行机制和管理模式是群体创建和发展的核心问题。本文分析了创新研究群体运行的驱动机制、支持机制及控制机制。讨论了创新研究群体的先锋式、职能式、资源式和扁平式四种管理模式。并围绕群体运行机制和管理模式提出了提高群体创新绩效的对策建议。
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文献信息
篇名 创新研究群体的运行机制和管理模式研究
来源期刊 未来与发展 学科 社会科学
关键词 创新研究群体 运行机制 管理模式
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 发展研究 Development Study
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 G311
字数 6150字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2014.09.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宝生 哈尔滨师范大学管理学院 46 206 8.0 12.0
2 陈浩 淮北师范大学管理学院 9 42 3.0 6.0
3 王晓明 哈尔滨师范大学管理学院 6 34 3.0 5.0
4 戴霜梅 哈尔滨师范大学管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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创新研究群体
运行机制
管理模式
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研究来源
研究分支
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未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
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