企业人力资源成本控制研究

• 作者: 赵红冬
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人力资源 企业管理 成本控制
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 211-211,212
• 页数: 2页
• 字数: 3267字
• 语种: 中文

摘要

20世纪90年代，步入知识经济时代，人力资源已成为企业最宝贵的资源，人力资源管理在企业管理中的地位也越来越重要，企业用于人力资源的支出比重也越来越大。然而，随着整个社会的发展和企业竞争的日趋激烈，企业要想吸引和留住所需要的人才，所要支付的成本越来越高。企业进行人力资源成本的控制和管理，有利于提高企业的经济效益；有利于改变企业管理者和员工的观念，提高人力资源管理效果和效率；有利于企业长期健康稳定地发展。反之，就难以在竞争中生存、发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵红冬		2	8	2.0	2.0