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摘要:
为了让新员工迅速成长,丽嘉-卡尔顿在新酒店开业前的七日,急训成才。 “倒数七日”培训的前两天全部用于让员工适应丽嘉-卡尔顿的酒店文化,后五天则用于专项技能训练和模拟服务。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 丽嘉-卡尔顿“倒数七日”速成才
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 卡尔 成才 倒数 酒店文化 技能训练 新员工 开业
年,卷(期) px_2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F740.41
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研究主题发展历程
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卡尔
成才
倒数
酒店文化
技能训练
新员工
开业
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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