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摘要:
访滨松光子学商贸(中国)有限公司市场及产品负责人王斯 和其他中日合资公司不太一样的是,北京滨松的最高决策者都由中国人担任,且坚持沿用日本的管理体系、传承日本滨松的企业文化,也许正因为如此,公司内部员工离职率低,十年左右资历的员工数不胜数.这在北京滨松根本不算新鲜。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 滨松:以发展光子技术为己任
来源期刊 实验与分析 学科 工学
关键词 松根 光子技术 合资公司 管理体系 企业文化 中国人 负责人 光子学
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 TN2
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1 张玉南 37 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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松根
光子技术
合资公司
管理体系
企业文化
中国人
负责人
光子学
研究起点
研究来源
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期刊影响力
实验与分析
季刊
0344-1733
北京市西城区白云路1号11层
出版文献量(篇)
2784
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