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摘要:
目的 探讨基层医院护理人力资源的管理方法.方法 通过扩大护士招聘,提高护士待遇,强化人员培训,加强质量管理,实行人文关怀等措施,稳定护理队伍.结果 科室护理队伍稳定性提高,护理质量提高.结论 科学化、人性化管理能改善护理队伍稳定的问题,使护理质量能得到持续不断提高与改善.
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护理队伍
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聘用制护士
规范化管理
离职
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基层医院稳定护理队伍的管理体会
来源期刊 哈尔滨医药 学科 医学
关键词 基层医院 护理人员 管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 管理/技术
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号 R471
字数 1788字 语种 中文
DOI
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1 崔菊香 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层医院
护理人员
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
哈尔滨医药
双月刊
1001-8131
23-1164/R
大16开
哈尔滨市道里区民安街12号
14-80
1981
chi
出版文献量(篇)
7150
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4
总被引数(次)
15614
论文1v1指导