高校毕业生就业压力及就业心理危机感调查

• 作者: 宋迎秋 张韬 林媛 梁娟
• 来源期刊: 中国健康教育
• 学科: 医学
• 关键词: 就业压力 心理症状 应对 影响分析 高校
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 241-244
• 页数: 4页
• 分类号: R193
• 字数: 3271字
• 语种: 中文

摘要

目的 分析高校毕业生就业压力、就业心理危机感及应对的关系,探讨应对策略和机制.方法 采用自制大学生就业压力调查问卷、应付方式问卷、症状自评量表(SCL-90),分两个时间段测查了452名、415名毕业生.结果 女生在就业环境[(21.88±3.69)分]、岗位要求[(18.26±3.19)分]的压力显著高于男生(P＜0.05)、农村生源的就业环境压力[(21.68±4.05)分]、个人内在因素体验[(27.28±6.12)分]、社会与家庭支持的压力感[(10.82±3.12)分]显著高于城镇生(P＜0.01);普通学生的个人内在因素体验压力感高于学生干部(P＜0.01).毕业生除人际敏感和其他因子外,8个症状因子均高于全国青年常模(P＜0.01);第2次调查中,就业环境压力与人际敏感、抑郁、焦虑、敌对因子相关程度更为明显(P＜0.05);个人内在因素体验、心理体验压力与各症状因子均显著相关(P＜0.01);逐步回归分析显示解决问题(t=-3.331)和自责因子(t=6.265)在就业压力心理症状评定中有较大影响(P＜0.01).结论 毕业生就业压力、压力应对与心理危机感关系密切,就业指导应建立针对性工作机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋迎秋		36	182	8.0	11.0
2	梁娟		47	156	6.0	11.0
3	林媛		22	67	5.0	7.0
4	张韬		6	14	2.0	3.0