浅析中西方人性假设理论的发展

• 作者: 罗晶
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人性假设 管理理论 管理学
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 232-233,133
• 页数: 3页
• 字数: 8758字
• 语种: 中文

摘要

我们所熟悉的各种管理理论都是建立在人性假设的基础之上的，就像在“经济人”假设的基础上建立了古典管理理论，在“社会人”假设的基础上建立了人际管理理论等等。因此，我将本文的重点放在对中西方人性假设的理论总结上，从管理的角度和文化的角度来分析中西方人性假设的区别于联系。人类社会是在不断的发展和进步的，人性假设理论也不是一成不变的，它会随着社会的发展而不断的变化发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗晶	黑龙江大学研究生学院	4	9	2.0	3.0