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摘要:
本文描述了中国公务员考选制度的由来和规则,并探讨考选制度所内含的对个人的异化和对自由的抹杀;概括了公务员社会保障制度的建立和完善,并揭示保障实质是用特权代替竞争;阐明“有限度的保障”如何造就了新的不公。
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文献信息
篇名 初探社会保障制度的公平与不公--以公务员制度为例
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 公务员 考选制度 社会保障
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 保障论坛
研究方向 页码范围 12-12,13
页数 2页 分类号 F842
字数 3742字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王祎杰 黑龙江省社会科学院研究生学院社会学所 3 1 1.0 1.0
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社会保障
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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