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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
组织行为学关心的重点就是企业中的人,基于组织行为学中的激励理论、公平理论和人本管理理论,探讨现代企业的管理方法,实现现代化管理和人本管理,让企业中的人真正发挥自己的积极性和主动性,体现自我价值并实现组织目标.
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文献信息
篇名 基于组织行为学分析企业管理的实施策略
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 组织行为学 企业管理 以人为本 实施策略
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F270.7
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
组织行为学
企业管理
以人为本
实施策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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总被引数(次)
202805
论文1v1指导