原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨自优质护理示范工程实施以来地市级三级甲等医院病房护士工作量以及护理人力配置存在的问题,并分析原因,提出改进对策。[方法]采用观察法和自我记录法,通过对直接和间接护理项目护理工作量的测量,记录实践中测定项目所用时间,从而测算出该院护理人员配置的合理性。[结果]该院护士处于缺编状态,高职称护士、专科护士未充分发挥临床护理专家作用,高学历护士数量较少。[结论]护理工作量测算可以为优化护理人力资源合理配置提供合理依据。
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床护比
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文献信息
篇名 咸宁市某三级甲等医院护理人力资源配置研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理工作量 护理人力资源 配置研究 护理管理
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 1501-1503
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2014.12.050
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔令磷 89 441 11.0 17.0
2 丁芳 7 34 4.0 5.0
3 罗菊英 59 268 9.0 13.0
4 张侠 25 89 6.0 8.0
5 熊素华 6 27 3.0 5.0
6 曹群英 4 39 4.0 4.0
7 谢勇前 6 32 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (54)
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研究主题发展历程
节点文献
护理工作量
护理人力资源
配置研究
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
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总被引数(次)
285685
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