老板的三大“穷人思维”

• 作者: 梁胜威
• 来源期刊: 致富时代（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 财富视野
• 页码范围: 13
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

之一:你为我做多少事我给你多少钱 你给我干多少事,我就给你多少钱,这是一种最常见的穷人思维.这是先舍后得还是先得后舍的逻辑思维问题;先投资后获取还是先获取后投资的投资逻辑.大部分老板都有这样一种逻辑思维,那就是员工要先付出劳动才能获得工资,他们绝对没有先投资员工然后再获取的投资逻辑.除非是大企业,首先要培训员工,希望员工熟练掌握技术或技能,员工熟练掌握技能和技术后才能不出差错地为公司工作,这是投资逻辑.其实,富人为什么富?无非就是有投资思维,投资眼光,把握机会,敢于投资.在中国城市化初始阶段,如果一个人敢于投资房地产,我相信这个人会成为富人.关键一点就是你有没有这样的眼光、这样的思维和这样的勇气.现在很多企业,老板总想利用低价钱去多请几个廉价的人,而不会愿意和敢出双倍的价钱去请一个能力很强和忠诚度很高的能人,这就是老板的穷人思维.