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摘要:
基于能力素质模型而衍生出来的中层管理能力模型,进而提出后备人才培养的系统性方法和措施.将能力素质职业素养能力和知识按内容按角色或是按岗位有机地组合在一起的,通过这些可观察可衡量的行为描述来体现员工对于该项职业素养能力和知识的掌握程度.
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文献信息
篇名 后备人才培养体系的研究
来源期刊 贵州电力技术 学科 政治法律
关键词 后备人才 职业发展通道 能力素质模型 人才队伍建设
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 93-94,6
页数 3页 分类号 D412
字数 2343字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
后备人才
职业发展通道
能力素质模型
人才队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力大数据
月刊
2096-4633
52-1170/TK
16开
贵州省贵阳市解放路251号
1977
chi
出版文献量(篇)
4266
总下载数(次)
8
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