别忽视绩效低的员工

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人事管理 员工培训 人才培养
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

应该怎样处理企业里绩效最低的10%的员工呢？ 有些员工的低绩效表现可能是错误招聘造成的结果。然而，在辞退这些员工之后，仍旧会有一些低绩效的员工留下，他们只是将工作完成，却没有想做得更好。