北京市城市职业人群工作状况与抑郁情绪研究

• 作者: 刘敏 刘胜兰 李英华 聂雪琼 赵芳红 陶茂萱
• 来源期刊: 中国健康教育
• 学科: 医学
• 关键词: 职业人群 工作状况 抑郁情绪
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 208-212
• 页数: 5页
• 分类号: R193
• 字数: 2888字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解职业人群工作状况和抑郁情绪现状,为开展职业人群干预提供依据.方法 采用分层整群抽样方法,对北京市公务员、科技人员、企业人员3类职业人群,开展问卷调查.结果 共调查1898人,其中公务员1106人,占58.3％;科技人员432人,占22.8％;企业人员360人,占19.0％.抑郁情绪的总检出率为16.81％,公务员检出率为17.7％,科技人员检出率为13.8％,企业人员检出率为18.6％,3类职业人群抑郁检出率差异无统计学意义(P＞0.05).多因素Logistic回归分析表明,“经常感到工作强度大”的人群,抑郁风险更大(OR=2.127,95％ CI:1.398～3.238);基本能胜任工作的人群与完全能胜任工作的人群相比,抑郁风险更.大(OR =2.040,95％ CI:1.376～3.025);工作不太受/不受上级认可的人群与完全受/受上级认可的人群相比,抑郁风险更大(OR =4.382,95％ CI:1.588～ 12.096);工作中不太有成就感的人群与有成就感的人群相比,抑郁风险更大(OR=1.875,95％ CI:1.169 ～ 3.007);睡眠质量一般(OR=1.551,95％ CI:1.097～2.191)及很差(OR=6.501,95％ CI:3.560～ 11.873)的人群与睡眠质量较好的人群相比,抑郁风险更大;社会支持来源较多的人群与社会支持来源较少的人群相比,抑郁风险更小(OR =0.222,95％CI:0.079～0.626; OR =0.100,95％ CI:0.032～0.311).结论 北京市职业人群的抑郁情绪检出率较高,且与工作状况相关,有必要对其进行针对性干预.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敏	中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心	31	187	8.0	12.0
2	赵芳红		23	207	9.0	13.0
3	刘胜兰	北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育学系	14	97	6.0	9.0