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摘要:
企业文化要解决员工的核心价值观,经营理念及行为方式等问题,是一个企业发展的软件,体现企业的软实力.企业文化表面看似乎不重要,但相对而言,厂房设备、技术、产品等硬件,只有通过企业文化这一软件的融合才能发挥作用.企业文化不是万能的,但离开企业文化却是万万不能的,特别是对一个以持续发展为目标的啤酒企业更是如此.
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模式
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文献信息
篇名 啤酒企业文化建设应当吸取儒家文化的精华
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 企业文化建设 啤酒企业 儒家文化 行为方式 经营理念 企业发展 厂房设备 持续发展
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
啤酒企业
儒家文化
行为方式
经营理念
企业发展
厂房设备
持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
啤酒科技
月刊
1008-4819
11-3998/TS
北京市海淀区阜成路14号航天科技大厦11
出版文献量(篇)
6726
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