岗位管理视阈下招聘护士组织承诺提升探析

• 作者: 岳林琳
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位管理 招聘护士 组织承诺
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士岗位管理专题
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R197.32
• 字数: 3723字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.07.023

摘要

目的 在岗位管理视阈下探讨提升招聘护士组织承诺水平的基本策略.方法 基于问卷调查和文献资料分析,对招聘护士组织承诺现状、岗位管理基本内涵及岗位管理视阈下招聘护士组织承诺水平提升策略进行分析.结果 公立医院招聘护士组织承诺水平普遍偏低,岗位管理赋予了招聘护士管理新的内涵.结论 岗位管理视阈下,采取合适的策略,可提升招聘护士的组织承诺水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳林琳	潍坊医学院人文社会科学学院	28	66	5.0	7.0