国企办社会的另类存在

• 作者: 徐广忠
• 来源期刊: 新产经
• 学科: 经济
• 关键词: 子女顶替 劳动合同制 央企 国有企业 毕业分配 集资建房 福利房 福利分房 用工市场 中国房地产
• 年，卷（期）: xcjb_2014,（8）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1

摘要

【正】子女顶替上班,毕业包分配,结婚分房,独立的医院、学校,吃饭去食堂……这些计划经济的产物曾多年存在于一些国有企业中,一代或者几代人曾享受着企业温床上的种种福利。1986年,国务院明令必须实行劳动合同制,废止子女顶替;上世纪90年代,毕业分配也渐渐退出了历史的舞台。可消失20年的政策,在很多公司特别是央企中如今还一直顽固存在,这个游离于市场经济之外的"怪胎",始终顽强地保有着一个计划体

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1	徐广忠		18	0	0.0	0.0