勘察设计企业人力资源管理问题探讨

• 作者: 贺文俊
• 来源期刊: 建筑设计管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 勘察设计 人力资源管理 传统
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 38-42
• 页数: 5页
• 分类号: C931.3
• 字数: 5778字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1093.2014.10.011

摘要

人力资源特别是技术人员是勘察设计企业的核心竞争力，企业的技术、质量、资质、管理及产值等皆与人力资源息息相关，做好人力资源管理对于企业的发展至关重要。勘察设计企业独有的行业特性对人力资源管理提出了种种挑战，笔者结合管理实践对有关问题做出探讨，以供同行交流指正。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺文俊		1	7	1.0	1.0