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摘要:
一、构建三级网格管理体系。以区劳动监察大队为一级网格,建立乡镇(街道)二级网格13个、村(社区)三级网格228个,配备专(兼)职监察员34人、监察(协管)员234人,形成了“横向到边、纵向到底、管理到位、责任到人”的三级网格管理的新型劳动保障监察体系,实现对全区用人单位全覆盖。
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文献信息
篇名 吴兴区劳动监察“360”工作机制安全护卫农民工工资权益
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 劳动监察大队 农民工工资 工作机制 吴兴区 权益 安全 管理体系 监察体系
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
劳动监察大队
农民工工资
工作机制
吴兴区
权益
安全
管理体系
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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