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摘要:
传统的档案管理体制阻碍着人才流动,人事代理管理促使档案管理改革初见成效。随着社会的进步,人们不仅希望档案管理能够有利于社会发展,有利于人才流动,同时希望揭开覆盖在档案表面上的神秘面纱,使之成为公民的说明书,成为用人单位与当事人诚信的信约,促使人们以诚信去工作,以诚信回报社会。
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篇名 人才流动、人事代理中档案管理存在的问题与对策
来源期刊 党史博采:理论版 学科 政治法律
关键词 人才流动 人事代理 档案管理
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
人事代理
档案管理
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相关学者/机构
期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
出版文献量(篇)
7413
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1
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6922
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