合理判定损害赔偿责任

• 作者: 李彦宏
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 案例 CASE -- 劳动人事争议
• 页码范围: 44-48
• 页数: 5页
• 字数: 5859字
• 语种: 中文

摘要

近年来，因劳动者在劳动过程中出现过失给单位造成损失，单位要求劳动者承担损害赔偿责任的诉讼逐年增加，那么劳动者是否要承担损害赔偿责任，如果承担是否应承担全部损失？通过审判实践，笔者认为对于劳动者确实存在过错的案件可以判决其承担赔偿责任，但是损失数额应由单位与劳动者合理分担。一方面由劳动者承担一定的责任，才能有效约束劳动者的工作行为，使其在工作中认真负责，尽职尽责；另一方面也不能免除单位的用工责任，单位也应承担一定的管理责任，这样可以避免用人单位滥用损失追偿权，随意解除劳动合同，从而规范单位的用工行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李彦宏		13	13	2.0	3.0