运用全面薪酬激励管理公立医院高层次人才

• 作者: 丁强 徐长江 朱卫华 王虹 蒲皆秀 贺丽娟 黄亚新
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 全面薪酬 公立医院 高层次 医学人才
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 699-702
• 页数: 4页
• 字数: 4690字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2014.09.019

摘要

通过对江苏省4家不同地区的公立三甲医院高层次医学人才薪酬情况进行调查分析，探讨公立医院高层次医学人才薪酬存在的问题及缺陷，提出对高层次医学人才构建全面的薪酬激励体系，包括货币及非货币薪酬，以达到最大的激励效果。