护士心理契约与情绪劳动的相关性

• 作者: 周林红 谢微微
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 心理契约 情绪劳动 护士
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 472-473,499
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2815字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士心理契约与其情绪劳动的相关性.方法 采用心理契约量表和护士情绪劳动量表对200名临床护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析法探讨两者间的相关性.结果 护士心理契约和情绪劳动总分分别为(2.40±0.47)分和(3.79±0.63)分.Pearson相关分析显示,心理契约总分和情绪劳动总分呈负相关(P＜0.05);表层扮演与医院的现实责任、发展责任、团队责任和心理契约总分呈正相关(P＜0.05);深层扮演、情绪表达要求和情绪劳动总分均与医院的现实责任、发展责任、团队责任和心理契约总分呈负相关(P＜0.05).结论 护士心理契约履行程度不高,情绪劳动水平有待提高,心理契约与其情绪劳动密切相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周林红	温岭市第一人民医院骨二科	1	9	1.0	1.0
2	谢微微	温岭市第一人民医院骨二科	1	9	1.0	1.0