和谐劳动关系视角下劳务派遣用工模式存在的问题及完善

• 作者: 唐江 梁丽芝 莫俊
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 劳务派遣 《劳动合同法》
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 社会管理
• 页码范围: 53-58
• 页数: 6页
• 分类号: F246
• 字数: 7608字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣是市场经济体制下人力资源创新配置所衍生出来的一种新型劳动关系,是市场化改革过程中政府、企业、劳动者三方综合选择的结果.多年来,劳务派遣凭借政策鼓励、用工成本低、用工模式灵活多变等取得了迅猛发展,但因其特殊的三方主体关系使得劳务派遣用工在实践中存在许多问题.本文以劳动关系和谐为出发点,总结了国内外规范使用劳务派遣用工模式的成功经验,提出目前我国应严格劳务派遣市场准入制度,强化劳务派遣监督管理机制,以期探索规范、科学的劳务派遣用工模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁丽芝		60	458	14.0	17.0
2	莫俊		6	12	2.0	3.0
3	唐江		2	7	1.0	2.0