基于护理岗位管理的护士队伍成效建设

• 作者: 凌琳 宋瑰琦 秦玉霞 黄家丽 黄璐
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 护理管理 岗位管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士岗位管理专题
• 页码范围: 3-6
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R197.322
• 字数: 5134字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.07.003

摘要

目的 探讨护理岗位管理的实施效果.方法 科学设置护理岗位,并根据护理工作强度和技术难度合理配置护士数量,定期对护理人员进行绩效考核,其薪酬待遇、晋升与护理岗位挂钩.结果 实施护理岗位管理后,三类科室各层级护士构成得到良好配比;113名新护士中,19.47％选岗愿意去一类科室工作;一类、二类、三类科室护士满意度大幅提升(P＜0.05,P＜0.01).结论 实施护理岗位管理,可稳定护士队伍,引导护士合理流动,体现护士的工作价值,促进护士队伍健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦玉霞	安徽省立医院护理部	23	364	11.0	19.0
2	宋瑰琦	安徽省立医院护理部	42	680	16.0	25.0
3	黄璐	安徽省立医院护理部	3	34	3.0	3.0
4	黄家丽	安徽省立医院护理部	7	50	3.0	7.0
5	凌琳	安徽省立医院护理部	4	50	4.0	4.0