创新,从审度自己起步

• 作者: 许稍稍
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 创新前智
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当确认了创新已是一条必由之路,便召集一群精英,给他们提供优越的工作环境、自由的时间、欢快的办公室,对他们说:开始创新吧!然后坐等其成.作为企业的领导者,你是不是也在顺应这种状态,以为如此就可以让企业拥有创造力? 然而,创新并不是我们想象的那么随机和洒脱.虽然有时候靠一两位创新天才,可能无心插柳间生成了创新.也有一些企业,尤其是中国企业,在强劲的市场推动下,也许不用想太多,随波逐流,就可以“玩”得很顺利.但这种散漫的“玩法”,很难让创新真正地落地生根、枝繁叶茂. 当市场渐渐不再充斥着如探囊取物般的机会,企业忽然发现,其实一直以来自己只是水涨船高,并没有掌握真正适合、并充分利用自己的特质去完成创新的方法.西方人常说,“创新,5％来自灵感,95％来自汗水(innovation is 5％ inspiration and 95％ perspiration)”.对于大多数企业来说,必须回到企业自身的运营现状和特质,从对企业组织自身进行一个整体的、有步骤的“审度”起步.