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摘要:
企业间的竞争已经逐渐转化成为人才、技术以及服务之间的竞争,为了使国有企业在市场竞争中始终处于主导地位,则应该不断加大对销售队伍的建设与培养力度。本文首先简单介绍了销售队伍的建设对国有企业的重要意义,其次介绍了国有企业销售队伍现状,最后提出了从确定适宜的销售队伍规模、加强新入职员工的培训力度、加强销售队伍的培训工作以及完善激励与约束机制这四方面加强国有企业销售队伍的建设。
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
新时代国有企业人才培养的思考
新时代
国有企业
人才培养
培养途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业销售队伍的建设与人才培养
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 国有企业 销售队伍 企业管理
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 225-226
页数 2页 分类号
字数 1429字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖康鹏 3 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
销售队伍
企业管理
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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43551
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161
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