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摘要:
目的 探讨在CT室设置动态履职护士岗位的效果.方法 评估CT室岗位要求,通过个人申请、审核、培训、考核、带教等流程,筛选具备相应能力的护士进行动态履职,开展岗位动态管理.结果 8名护士与CT室签订动态履职协议,患者CT检查预约时间明显缩短.结论 在CT室设置动态履职护士岗位并实施岗位管理,是解决护理人力资源相对短缺、提高护士人力资源使用效率的一种有效方法.
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分层培训模式
专科医院
手术室护士
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 心血管专科医院CT室动态履职护士岗位的设置与管理
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 CT室 动态履职 岗位管理 护理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 R47|R192.6
字数 2773字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2014.09.050
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作者信息
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1 李腾 2 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
CT室
动态履职
岗位管理
护理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
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221060
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