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摘要:
以某电网企业为代表,对国有企业员工队伍风险意识的现状及存在的问题进行了调研,构建了员工风险和危机影响因素模型,分析了提升员工风险和危机意识教育基本内容及对象,从而提出了教育的对策途径和机制创新并举的建议.
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探讨电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用
电力
企业文化
安全生产
队伍稳定
电力企业政工队伍自身建设建议
电力企业
政工队伍
自身建设
现状
策略
浅谈电力企业员工职业生涯规划
职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
谈加强电力企业政工队伍建设的具体路径
电力企业
政治思想教育工作
人才队伍建设
具体方法路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电力企业员工队伍风险意识教育的路径选择
来源期刊 华东电力 学科 经济
关键词 国有企业 电力企业 风险意识 教育 机制
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 电力企业管理
研究方向 页码范围 779-782
页数 4页 分类号 F274
字数 4076字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨俊保 47 162 6.0 9.0
2 肖勇 18 64 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (12)
共引文献  (136)
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
电力企业
风险意识
教育
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华东电力
月刊
1001-9529
31-1479/TM
大16开
上海市邯郸路171号
4-477
1972
chi
出版文献量(篇)
5669
总下载数(次)
8
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