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摘要:
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公务员招聘录用的优化模型
公务员招聘
模糊综合评价理论
数值搜索法
新录用医务人员医院感染知识水平基线调查
新录用人员
医院感染
知识
基线调查
公务员录用体检工作的风险探讨
体检
公务员
风险
探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 得知不被录用以后……
来源期刊 现代班组 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 第一职场
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 2675字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵慧敏 天津商业大学心理系 12 18 2.0 4.0
2 陈雅靖 天津商业大学心理系 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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相关学者/机构
期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
总下载数(次)
6
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