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摘要:
价值观管理是企业管理的有效工具,通过价值观管理能够培育企业的核心竞争力,延长企业的生命周期。企业目前价值观管理中存在两方面的问题,第一,管理企业价值观存在问题,主要表现为很多企业的价值观缺少个性,并且企业在价值观的定位上出现偏离;第二,依据企业价值观进行管理存在问题。本文在此基础上提出了强化企业价值观管理的途径。
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文献信息
篇名 论企业价值观管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 价值观管理 核心竞争力 问题
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号
字数 4082字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王关义 69 315 9.0 14.0
2 鲜跃琴 3 8 2.0 2.0
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1674-2877
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16开
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1981
chi
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