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摘要:
同是“提前离岗”,公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。记者调查发现,有的地方公务员可以涨三级工资,而企业员工却只能拿几百元基本工资。五花八门的提前离岗土政策,一定程度上加重了社会不公,亟待规范。
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离岗检测
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 同是“提前离岗”却加减有别
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 地方公务员 企业员工 基本工资 社会不公
年,卷(期) sdfc_2014,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
地方公务员
企业员工
基本工资
社会不公
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
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12
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