化解党员干部论资排辈困局的变革思路

• 作者: 文丰安
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党员干部 论资排辈 用人机制 用人标准
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 政治·哲学
• 页码范围: 83-86
• 页数: 4页
• 分类号: D262
• 字数: 4554字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2014.05.015

摘要

论资排辈这种陈腐做法与“德才兼备、能绩双优”的用人标准相违背,更与“以人为本”的科学发展观、与现代科学文化发展规律背道而驰,对于我们的事业有很大的危害.它的形成是有历史原因的.要破除论资排辈的现象,可以从挽留人才、储备人才和建设人才强国的战略高度,完善选人用人机制,促使人才脱颖而出.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文丰安		57	152	7.0	9.0