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摘要:
当今企业文化的核心在于人本管理,这是企业文化发展的必然趋势.企业管理的发展主要体现在人的管理功能由客体到主体的转变.本篇文章首先引出企业文化的现状及发展历程,对企业文化的内涵和表现形式进行诠释,并阐述了企业文化的功能特点,重点论证了企业文化在企业管理中所起的巨大作用.
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文献信息
篇名 企业文化在企业管理中的作用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业文化 人本主义 企业管理
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 2254字 语种 中文
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人本主义
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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