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摘要:
为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响.结果表明,组织管理和作业环境的完善正向影响HVB变革,矿工安全意识、注意力和执行力通过直接正向影响组织管理,间接正向影响HVB变革.在实践管理中,煤矿企业可通过完善组织管理模式有效驱动HVB变革,预防煤矿责任事故.
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文献信息
篇名 习惯性违章行为变革驱动力模型构建
来源期刊 中国安全科学学报 学科 工学
关键词 习惯性违章行为(HVB) 形成模式 行为变革 驱动力 结构方程模型(SEM)
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 安全系统学
研究方向 页码范围 28-33
页数 分类号 X911
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-3033.2014.01.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乃文 辽宁工程技术大学工商管理学院 126 1481 21.0 32.0
2 牛莉霞 辽宁工程技术大学工商管理学院 50 538 12.0 22.0
3 姜群山 辽宁省安全科学研究院安全生产检测检验中心 8 85 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
习惯性违章行为(HVB)
形成模式
行为变革
驱动力
结构方程模型(SEM)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国安全科学学报
月刊
1003-3033
11-2865/X
大16开
北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦A306室
1991
chi
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