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摘要:
随着经济的全球化,特别是人力资源的全球化流动以及中国经济对外开放性程度越来越高,中国企业迫切需要借鉴国外企业先进的管理模式,同时结合中国企业的特色,建立有中国特色的现代化的人力资源管理模式,迎合企业发展的需要。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈中国企业人力资源管理模式改革方向
来源期刊 企业导报 学科
关键词 人力资源 文化 机制
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79-79,129
页数 2页 分类号
字数 1840字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨阳 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
文化
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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