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摘要:
据统计,株洲硬质合金集团有限公司(以下简称“株硬集团”)(含子公司)拥有35岁下以的青年员工约2600余人.如何确保这支青年队伍稳定,增强他们的幸福感和归属感,如何发挥这个团队的潜力,管理并引导好这支队伍,培养他们成才,是该公司员工队伍建设的一项核心任务.近年来,株硬集团始终围绕“以人为本”的宗旨,制订和实施了一系列有利于青年员工成才的措施.
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文献信息
篇名 为了青年员工的成长——株硬集团青年员工队伍建设工作小记
来源期刊 中国有色金属 学科
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年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 报道
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 龚道龙 17 0 0.0 0.0
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中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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