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摘要:
企业在新时期的青年培养工作主要任务是与时俱进,时刻围绕企业发展目标为中心,以“五提升、四强化、三培养”为主要目标,不断创新手段,提高青年的政治素质、业务素质、学习能力、工作能力,以适应企业发展需要。
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士官教育目标下青年教员培养模式论析
士官教育
青年教员
培养模式
浅谈当代国有企业青年职工思想政治工作思路
市场经济
国有企业
青年职工
思想政治工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业青年培养的“五四三”工作目标
来源期刊 企业导报 学科
关键词 青年工作 工作目标 培养
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 75-75,77
页数 2页 分类号
字数 1866字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任泽坤 中国石油川庆钻探工程有限公司地质勘探开发研究院 20 48 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
青年工作
工作目标
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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