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摘要:
目的 探索构建PDCA环为导向的病案科管理关键绩效指标体系.方法 以PDCA循环(质量管理)管理法和关键绩效指标理论为依据,在病案管理引入绩效考核措施,建立病案科统一流程的绩效管理体系,同时实现考核体系信息化.结果 实现提高工作效率、工作质量的同时也提高了部门和员工的工作满意度.结论 以PDCA循环改进为导向的病案管理关键绩效指标体系的构建,实现病案科管理高效化、标准化、减少工作差错的发生,推动员工成长,促进了病案管理的发展.
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绩效考核
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文献信息
篇名 基于PDCA的病案统计工作绩效考核管理研究
来源期刊 中国病案 学科
关键词 PDCA循环 关键绩效指标 病案管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 病案管理
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号
字数 3991字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李娜 江门市广东省江门市第二人民医院病案科 1 16 1.0 1.0
2 陈佩贞 江门市广东省江门市五邑中医院病案科 1 16 1.0 1.0
3 张惠英 江门市广东省江门市中心医院信息科 1 16 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA循环
关键绩效指标
病案管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国病案
月刊
1672-2566
11-4998/R
大16开
北京市朝阳区白家庄路8号首都医科大学附属北京朝阳医院
80-109
2000
chi
出版文献量(篇)
8908
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39280
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