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摘要:
万宝盛华近日发布的《2014年度全球人才短缺调查》显示,全球36%的雇主面临人才短缺问题,该比例呈七年来最高态势。而中国大陆地区有24%的企业面临这一困扰,较去年下降了11个百分点。同时,过半企业表示人才短缺对其满足客户需求的能力产生较严重影响。调查指出,在克服人才短缺问题的方法上,47%的企业正采用新的人才实践模式;25%的企业正在寻求新的人才资源,挖掘更多的人才库;23%的企业准备采用新的、可选择的工作模式。
内容分析
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文献信息
篇名 全球人才短缺呈七年来最高态势
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人才短缺 中国大陆地区 短缺问题 客户需求 人才资源 企业 人才库 调查
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才短缺
中国大陆地区
短缺问题
客户需求
人才资源
企业
人才库
调查
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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