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摘要:
互动创新中知识在用户社群和企业之间的转移是一项复杂的、系统的工程,受到多主体、多因素的影响。针对如何充分发挥正面影响因素对知识转移的促进作用和减轻反面影响因素的阻碍作用的问题,文章从互动机制、知识运作机制和学习机制三方面分析了用户社群与企业互动创新中知识转移效果的提升路径。
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文献信息
篇名 用户社群与企业互动创新中知识转移效果提升途径
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 用户社群与企业互动创新 知识转移 互动机制 知识运作机制 学习机制
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号
字数 5349字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王世伟 厦门大学管理学院 6 7 2.0 2.0
2 刘惠英 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
用户社群与企业互动创新
知识转移
互动机制
知识运作机制
学习机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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82495
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